福利厚生・各種制度

WELFARE

休日休暇についての制度

※法令を上回る制度 ※※当社独自の制度

休日: 完全週休二日制（土・日）祝日、年末年始（12/29〜1/3）
年次有給休暇※: 初年度より毎年20日付与されます（毎年4月1日付与、次年度まで繰り越し可）。半日単位でも取得できます。
産前産後休暇※: 産前42日（多胎妊娠の場合は98日）～産後56日の取得が可能です。期間中の給与は全額支給、社会保険料は免除されます。出産に際し、住商連合健康保険組合からは「出産育児一時金」および「出産育児付加給付金」が支給され、金銭的な負担を軽減します。
育児休業※: 本人もしくはパートナーが出産後、2回に分割して原則1年間取得できます。保育園へ入所できないなど、一定の要件を満たしていれば、最大2年間取得できます。原則社会保険料は免除されます。
配偶者出産休暇※※: パートナーの妊娠期間中および出産日から２週間を経過する日まで、５日間の休暇を取得できます。期間中の給与・賞与は全額支給されます。
子ども看護休暇※: 中学卒業前の子どもが病気やけがをした場合、もしくは入学式などのイベントが開催される際に、時間単位で取得できます。毎年15日分取得できます（2人以上の場合、最大30日取得可能）。
その他育児支援制度※※: 短時間勤務：小学校就学前の子どもを育てる場合、時間外労働の免除などを受けることができます。またフレックスタイム制度を活用して、１日あたり最大120分、勤務時間を短縮することができます（勤続１年以上など、一定の条件あり）。
介護に関する制度※: 家族の介護を行う場合、最大93日分の介護休業を分割して取得できます。加えて、当社独自の介護休暇も取得することができます（勤続１年以上など、一定の条件あり）。また、フレックスタイム制度を活用した勤務時間の短縮や、時間外労働の免除などを受けることができます。
リフレッシュ休暇: 勤続15年目に5日、勤続25年目に10日連続して休暇を取得できる制度です（手当支給あり）。
その他の休暇: 海外転任休暇、結婚休暇、傷病特別休暇、公傷病休暇、官公用休暇、生理休暇、変災休暇、忌引休暇など

Voice

利用者の声

会社から積極的な有給休暇取得の呼びかけがありますし、休暇は取得しやすい環境だと感じています。休暇をつなげて国内でゆったり過ごしたり、海外旅行に出かけたり、心身のリフレッシュに活用しています。
育児休業を取得する前は、当社での男性育休第1号だったこともあり不安もありましたが、周囲の理解・サポートによって復帰後も拍子抜けするほどスムーズに仕事に戻れました。育児の最初の段階にきちんと関われたことで、その後も夫婦で分担して子育てに向き合うことができています。
最初はわからないことばかりで不安でしたが、制度のおかげで安心して出産・育児に専念することができました。担当者からは休職制度の説明など、親身に相談に乗ってもらいましたので、復職してからも時短勤務やフレックス制度を活用して仕事と子育ての両立ができています。まわりには育休から復帰した先輩方がたくさんおられ、気軽に働き方の相談ができて、とても心強く感じています。

働き方に関する制度

テレワーク: 「働く場所」という切り口から、効率的な働き方として、社員一人ひとりがパフォ―マンスを発揮するための制度です。最大週2日自宅での勤務が可能です。
フレックスタイム: 「働く時間」という切り口から、効率的な働き方として、社員一人ひとりがパフォ―マンスを発揮するための制度です。始業時間を8〜11時、終業時間を15時〜22時の中から、周囲の人と調整しながら自由に選択することができます（コアタイム：11時～15時）。
セルフビズ: 社員一人ひとりが仕事に最適な服装を選択する制度です。柔軟かつ自律的な職場風土の醸成につなげることを目的に制定しました。
住まい: 独身寮：新卒入社の方は誰でも入寮可能です。家賃が抑えられ、会社までアクセスが良く、健康的な食事がとれます。
社宅貸与：会社が賃貸借契約を交わして社員が入居できる形式の住宅です（一部条件あり）。
海外駐在員サポート: 駐在予定者の赴任準備から帰任後のサポートまで行っています。会社負担による社宅貸与、医療支援や、帯同家族向けの子女就学支援など、さまざまな制度を用意しています。社員の健康維持やリフレッシュのための、特別帰国休暇もあります（地域や勤務年数による）。
懇親会支援: 社員同士のコミュニケーション促進のため、歓迎会等の懇親会費用を、会社が負担する制度です。
ライフサポート手当: 住居や食費、医療費等の生活コストに対する支援として、支給する手当です（月額2万円）。
ライフデザイン支援制度: 定年到達後、65歳になる前に、当社以外で活躍の場を選択し退職をする場合、会社が経済的に支援を行う制度です。

Voice

利用者の声

海外駐在時、セキュリティのしっかりした住居に住むことができ、家族も安心して生活を送ることができます。住居にはジムやプールも完備されていたので、終業後や週末はリフレッシュのため定期的に利用しています！
独身寮から会社まで地下鉄で10分もかからず、朝の時間も余裕です。帰宅してからも趣味に使える時間がけっこうあって、最近は料理にはまっています。同じ寮の同期や先輩と寄り道したり、仕事を離れても親交を深めることができて楽しいです。
独身寮は清潔感のある部屋でとても快適です。駅からも近く、周囲には飲食店やスーパーもあってすごく便利。会社から地下鉄で約20分ですが、下町の情緒も残っていて、河川敷も近く、リフレッシュできる環境がお気に入りです。

健康面を支援する制度

オンライン医療サービス: オンライン医療相談：掲示板に質問を投稿すると医師が回答するサービスです（24時間利用可能）。匿名で気軽に相談できるだけでなく、ほかの相談事例を閲覧できます。
オンライン診療サービス：オンラインでの診療や処方薬の配送を受けられるサービスです（平日は24時まで、土・日・祝日も受診可能）。
産業医: 健康で快適な職場環境の整備や、希望する社員へ専門的なアドバイスや指導を行います。
電話健康相談窓口: 周囲に相談しづらい職場や家庭での悩みごとについて、専門の心理カウンセラーに相談できる電話窓口です。
カウンセリングセンター （住友商事グループ）: 職場や家庭での個人的な悩みから自身のキャリアまで、どんなことでも相談できる窓口です。専門のカウンセラーとの面談形式です。秘密厳守を徹底しています。
人間ドック 婦人科健診費用補助: 35歳以上の社員および配偶者は、人間ドック費用補助を受けられます。また、子宮がん検診などの婦人科健診費用の補助も受けられます。
予防接種: インフルエンザ予防接種の費用負担、麻しん（はしか）・風疹の予防接種の費用補助が受けられます。
その他健康支援: 健康意識向上のためのスマートフォン用アプリを導入しています。健康的な行動を継続すると、特典がもらえます。

Voice

利用者の声

健康診断と人間ドック、年に2回体のメンテナンスができています。自分の健康状態の変化に意識が向きますし、病気の早期発見にもつながるので、とても助かっています。

その他の制度

カフェテリアプラン: 140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。また、豊富な福利厚生メニューの中から、付与されたポイント（5万円分）で好きなサービス・メニューを選択できます。
退職金制度: 厚生年金など、国の年金制度に加え、豊かな老後を支えるために、「退職金制度」を整備しています。さらに、上乗せで手厚い給付を受けられる「企業年金基金」も用意しています。
選択制確定拠出年金 （選択制DC）: 老後の資産形成のために、社員自らが賞与の一部を運用できる制度です。社会保険料や税制上の負担軽減のメリットがあります。
各種見舞金: 社員またはご家族に弔事があったときや被災の際は、会社から見舞金などを支給します。弔慰金、障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金が含まれます。

Voice

利用者の声

カフェテリアプランでは、想像以上にいろいろな施設を優待価格で利用できるので、目的地が決まったときはサイトをチェックする癖がつきました。最近はお手頃な映画チケットをゲットして、仕事終わりに映画館に行くことを楽しみにしています。
カフェテリアプランでは、レジャー施設やリラクゼーション施設をお得な料金で利用できるので、家族と外出する際に重宝しています。レンタカーなどの移動手段にも、割引やポイントが利用できて助かりました。