ENTRY

RECRUITMENT

募集要項

REQUIREMENTS

1. 募集職種

総合職

営業部門

エレクトロニクス関連製品向け電子部品の調達・輸送から、電子基板実装・完成品製造までのプロジェクト全体のマネジメント

【主な仕事】

お客様との企画段階からの折衝、国内外の部品メーカーからの電子部品調達、国内外での調達部品の納期・在庫・輸送などの一括管理、海外の電子基板実装・完成品組立工場での生産管理、顧客海外拠点への電子基板・完成品の納入

管理部門

本社機能および海外拠点のサポート

【主な仕事】

経理：会計・決算・税務・財務／海外グループ会社連結会計・財務／会計監査
リスクマネジメント：国内・海外取引審査／与信管理／コンプライアンス管理
物流：商品受け渡し、輸出入取引などの企画・調整／社内部門間調整
人事：労務管理／福利厚生／人事関連制度／海外駐在員サポート
システム：社内ネットワーク／社内外システム構築
経営企画：グループ予算策定取りまとめ／グループ事業計画策定／グループ全体会議運営／経営分析

2. 勤務地

  • 国内／東京 （本社）
  • 海外／タイ、インドネシア、フィリピン、カンボジア、ベトナム、香港、中国（上海、深セン、無錫）、米国、メキシコ

3. 初任給

  • 学卒　270,000円／月
  • 院了　290,000円／月
※ライフサポート手当含む

4. 諸手当

ライフサポート手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（非管理職のみ）など

5. 昇給・賞与

  • 昇給／年１回（4月）
  • 賞与／年2回（6月・12月）

6. 勤務時間

9:30～17:45 休憩時間1時間
（11:30～13:30の間で取得）
【所定労働時間 7時間15分／日】
フレックスタイム制度
（コアタイム 11:00～15:00）
テレワーク制度
短時間勤務制度

7. 休日・休暇

  • 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29〜1/3）
  • 年次有給休暇（初年度20日、半日休暇としても取得可能）
  • 産前産後休暇
  • 育児／介護休業
  • 配偶者出産休暇
  • 子ども看護休暇
  • リフレッシュ休暇（勤続15年目に5日、勤続25年目に10日連続して休暇を取得可能。手当支給あり）
  • その他（海外転任休暇、結婚休暇、傷病特別休暇、公傷病休暇、官公用休暇、生理休暇、変災休暇、忌引休暇 など）

8. 福利厚生

  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 退職金制度（確定給付企業年金、企業年金基金）
  • 選択制確定拠出年金（選択制DC）
  • 各種見舞金（弔慰金、障害見舞金 、傷病見舞金、災害見舞金）
  • 海外駐在員サポート（住居・医療・学校など、各種支援あり）
  • 定年再雇用制度
  • 定期健康診断
  • オンライン医療サービス
  • 健康保険組合による各種補助（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）
  • 電話健康相談窓口
  • カウンセリングセンター（住友商事グループ）
  • カフェテリアプラン
  • 独身寮・社宅貸与（条件あり）
  • 懇親会支援

9. 人材育成

  • 内定者通信教育
  • 新入社員研修（指導員制度）
  • 海外トレイニー制度
  • 住友商事グループ各種研修（新人研修、階層別プログラム、長期選抜プログラム、選択式プログラムなど）
  • ビジネスパートナー実装工場／物流倉庫見学研修 など
  • その他（オンライン動画、eラーニング、各種セミナー、部品勉強会）
  • キャリア支援（キャリアセミナー、キャリア面談、目標面談）

10. その他

  • 応募資格／大学、大学院を卒業・修了見込みで4月入社が可能な方
    ※ 既卒、既修了者（就業経験なし）の方も応募可能です。
  • 募集学科／全学部・全学科
  • 選考方法／適性検査、面接
  • 提出書類／履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書、資格証明書写し

11. エントリー

よくあるご質問

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

  • Q
    文系・理系、学士・修士・博士等による選考基準の違いはありますか？
    A
    文系・理系、学士・修士・博士などによって選考基準が変わることはありません。
    専攻や修了課程にかかわらず、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
  • Q
    海外の大学を卒業する予定ですが、応募可能ですか？
    A
    応募可能です。大学は国内外を問いません。実際に海外の大学を卒業し、入社後に活躍する社員が増えています。
  • Q
    OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか？
    A
    当社からOB・OGの紹介はしておりませんが、大学のキャリアセンターなどを通して社員と直接連絡を取っていただくことは可能です。また、当社では選考過程での座談会や、内定後の面談などで、働く社員のリアルな声を聴いていただく場を設けていますので、ぜひご活用ください。
  • Q
    英語が出来ないと採用で不利になるのでしょうか？
    A
    不利になることはありません。
    しかし、今後の海外ビジネスの広がりから、その必要性は高まっていくと考えられますので、入社後に研修やOJTを通して、スキルアップしていただければと思います。
  • Q
    電子部品について専門的な知識を持っていませんが、選考に影響しますか？
    A
    選考への影響はありません。入社後にさまざまな研修やOJTを通して学んでいただけます。
  • Q
    入社前に必要な資格や学んでおくべきことはありますか？
    A
    入社前に特定のスキルや資格の取得を求めることはありません。
    学生生活でしか味わえないことを満喫し、ぜひ入社後に生かしてください。
  • Q
    配属部署はどのように決定しますか？
    A
    会社が本人の適性と部署のニーズを総合的に判断し、決定します。
  • Q
    転勤はありますか？
    A
    国内は東京本社のみのため転勤はありません。将来海外駐在の可能性はあります。
  • Q
    海外出張の機会はありますか？
    A
    あります。配属部署や担当するビジネスによって頻度や出張先は異なります。
  • Q
    トレイニー制度は誰でも行くことができますか？
    A
    会社が設定する基準を満たしていれば、どなたでも応募可能です。
  • Q
    時間外勤務（残業）はありますか？
    A
    繁忙期は時間外勤務が発生します。個人や組織の担当業務に応じてフレックス勤務制度も活用しながら、メリハリのある自律的な働き方を推奨しています。
  • Q
    寮や社宅などはありますか？
    A
    独身寮や社宅の貸与制度（条件あり）があります。新卒入社の方はどなたでも入寮可能です。
  • Q
    有給休暇は入社後どの程度付与されますか？
    A
    入社初年度の4月から年20日間の有給休暇が付与されます。有効期間は2年間です。